隨著新員工入職培訓(xùn)的結(jié)束，2017年新入職員工陸續(xù)奔赴廣西路建集團(tuán)的各個項目，走上一線崗位，為各項目的建設(shè)注入新鮮力量。各項目紛紛舉行歡迎儀式，并開展各類迎新活動，以便新員工快速融入項目工作環(huán)境，更快轉(zhuǎn)變角色并進(jìn)入崗位工作，盡早成為崗位能手。
新老員工齊交流導(dǎo)師徒弟共結(jié)對
河百10/E標(biāo)、桂柳1標(biāo)、鐘昭四分部、梨馬1標(biāo)等15個項目紛紛組織召開新老員工座談會暨導(dǎo)師帶徒啟動儀式。會上，各項目領(lǐng)導(dǎo)班子介紹了項目基本情況并寄語新員工。一是希望新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，積極調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)項目工作生活；二是勤學(xué)好問，腳踏實地，磨練業(yè)務(wù)技能，爭當(dāng)崗位能手；三是具備高度的責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，與人為善，尊重同事和導(dǎo)師，與項目團(tuán)結(jié)一致促生產(chǎn)；四是加強(qiáng)對廣西路建集團(tuán)制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項管理制度和法律法規(guī)；五是樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)人生價值。
各項目開展導(dǎo)師帶徒簽約，根據(jù)不同崗位為新員工編制教學(xué)方案，推進(jìn)導(dǎo)師帶徒活動，發(fā)揚(yáng) “傳、幫、帶”精神，切實關(guān)心、幫助新員工解決好工作、生活、思想上的困難和問題，讓新員工快速成長，助力廣西路建集團(tuán)人才培養(yǎng)。在交流會上，老員工還結(jié)合自身經(jīng)歷與新員工分享工作經(jīng)驗和人生感悟。新員工們踴躍發(fā)言，暢談理想，表達(dá)對未來的憧憬。
參觀項目施工現(xiàn)場 樹立安全生產(chǎn)意識
為讓新員工進(jìn)一步了解項目生產(chǎn)情況，樹立安全生產(chǎn)意識，不少項目組織新員工“逛”工地，還開展了新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)。柳南5標(biāo)、鳳山連接線、梧柳D標(biāo)等項目組織新員工到施工現(xiàn)場進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了技術(shù)講解?！肮洹惫さ氐幕顒硬粌H讓新員工對未來工作有了更加直觀的了解，而且有利于加快新員工適應(yīng)崗位的步伐。
安全生產(chǎn)是永不過時的旋律，各項目對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并與新員工簽署安全承諾書。培訓(xùn)會詳細(xì)講解了安全生產(chǎn)的各項要求以及施工過程中存在的安全隱患以及基本的急救常識，給新員工敲響安全警鐘，讓新員工時刻把安全生產(chǎn)銘記于心。
交流備戰(zhàn)兩不誤 歡迎球賽展精神
各項目紛紛舉行新老員工球類交流賽，不僅增進(jìn)新老員工的感情，也為即將到來的“企業(yè)文化月”球類比賽的“練兵”。在球類交流賽中，新員工充分展現(xiàn)出青春活力和頑強(qiáng)拼搏的精神，增強(qiáng)對項目的歸屬感，堅定扎根一線的理想信念。
通過新老員工交流會、導(dǎo)師徒弟結(jié)對子、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、球類交流賽等一系列的迎新活動，讓新員工感受到路建大家庭的溫暖，快速融入項目生活，增強(qiáng)了項目凝聚力。